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Saint-Ouen, ville féministe

Le 08 mars 2021
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Les droits des femmes n'ont jamais avancé de manière automatique. Chaque année, le 8 mars, journée internationale des droits des femmes, rappelle les combats parcourus pour les faire progresser et ceux qu'il reste à relever.

Des actions concrètes pour basculer des textes à la réalité :

  • Coup d'envoi du plan d'action en faveur de l'égalité professionnelle, de la lutte contre les discriminations et de la prévention des violences sexistes, sexuelles et morales au sein de la collectivité
  • Démarrage du plan de formation des agent·e·s municipaux pour prévenir, détecter et lutter contre les violences sexistes et sexuelles
  • Intégration de la question du genre dans toutes les rénovations et tous les aménagements de projets urbains
  • Systématisation de la mise en lumière des grandes femmes de l'Histoire grâce à la dénomination de rues et places
  • Généralisation des marches exploratoires avant chaque projet d'aménagement public
  • Faire que l'exemplarité de la Ville en matière de représentativité des femmes dans les directions devienne un appui également pour une plus forte représentativité des femmes sur les postes à responsabilité ou à forte compétence avec un niveau de rémunération équivalent à celui des hommes (direction de services publics, directions et conseils d'administration des grandes entreprises, direction d'instituts, d'université, d'hôpitaux, etc.)

Enfin, la Municipalité prend aujourd'hui une décision symbolique en faveur du partage des tâches parentales : en rendant exécutoire dès à présente l'allongement du congé paternité de 14 à 28 jours pour les agents de la collectivité.

Focus sur une association audonienne engagée : Toochatoo, avec « In Woman We Trust », une performance  "Graffiti / Hip-Hop" à découvrir ci-dessous en vidéo.

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